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社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户守护与销售治理:掌管公司客户关系守护及销售全流程治理,,,,,,,,确保 ??????突е幸舛抛胂垡导ㄋ嵘。。。。。。
2.销售战术与客户拓展:造订精准销售打算,,,,,,,,积极网络客户信息,,,,,,,,自动造访并深度挖掘客户需要,,,,,,,,通过有效的市场拓展战术助力业务持续增长,,,,,,,,启发新的市场机遇。。。。。。
3.产品规划与成本节造:凭据客户个性,,,,,,,,量身定造产品规划,,,,,,,,同时严格把控销售成本,,,,,,,,全力提升销售额与利润率。。。。。。
4.风险评估与合同治理:美满客户风险评估系统,,,,,,,,高效实现销售合同签定,,,,,,,,全程监控货款回收,,,,,,,,有效提高回款率,,,,,,,,严防坏账风险,,,,,,,,保险公司资金安全。。。。。。
5.资源协调与问题解决:协调公司内表部资源,,,,,,,,实时解决合作中出现的问题,,,,,,,,提升客户履历,,,,,,,,积极争取客户转介绍,,,,,,,,拓展业务渠路。。。。。。

岗位要求:

1.大专以上学历,,,,,,,,2年以上印刷、包装有关工作经验,,,,,,,,熟悉业务流程。。。。。。
2.占有杰出的沟通技巧和优良的人际关系,,,,,,,,可能迅速与客户成立信赖,,,,,,,,打造不变的客户关系。。。。。。
3.有责任心,,,,,,,,能自动承担责任并积极解决问题。。。。。。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 掌管公司采购全流程治理,,,,,,,,蕴含供给商开发、询价、比价、议价、合同签定及订单跟进;; ;;;; ;;
2. 协调供给商确保物料按时交付,,,,,,,,处置采购过程中的异常情况(如延长、质量问题等);; ;;;; ;;
3. 守护并优化供给商资源,,,,,,,,定期评估供给商绩效,,,,,,,,降低采购成本;; ;;;; ;;
4. 与出产、物流、财政等部门缜密合作,,,,,,,,确保采购需要正确、高效执行;; ;;;; ;;
5. 整顿采购数据,,,,,,,,定期分析采购趋向,,,,,,,,优化采购战术;; ;;;; ;;
6. 实现上级铺排的其他采购有关工作。。。。。。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流畅,,,,,,,,能纯熟进行商务交涉及邮件沟通;; ;;;; ;;
2. 优良的团队合作能力和跨部门沟通能力,,,,,,,,具备较强的抗压能力;; ;;;; ;;
3. 纯熟使用Excel、Word等办公软件,,,,,,,,具备根基数据处置能力;; ;;;; ;;
4. 责任心强,,,,,,,,适应快节拍工作,,,,,,,,能接受短期出差或表派。。。。。。

高级财务专员

岗位职责:


岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,,,,财政、管帐、审计等有关专业。。。。。。
2.3年以上财政工作经验,,,,,,,,有财政核算和财政系统上线经验者优先。。。。。。
3.具备优良的数据分析能力和流程优化能力。。。。。。
4.具备较强的进建能力和问题解决能力。。。。。。
5.英文口语能单一沟通。。。。。。

西语翻译

岗位职责:

1.掌管翻译工作,,,,,,,,协助高管实现团队的搭建。。。。。。
2.掌管进建自己意向发展方向的岗位知识,,,,,,,,好比人事、财政、采购等。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,,,,西班牙语听说读写流畅,,,,,,,,可独立实现商务级翻译;; ;;;; ;;中文表白清澈,,,,,,,,具备优良的跨说话沟通能力,,,,,,,,能正确理解并传递双方需要。。。。。。有美签者优先。。。。。。
2.有翻译有关工作经验优先,,,,,,,,有美签者优先。。。。。。
3.执行力强,,,,,,,,注沉细节;; ;;;; ;;纯熟使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);; ;;;; ;;脾气耐心详细,,,,,,,,具备优良的团队合作心灵。。。。。。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理:掌管招聘打算的造订与执行,,,,,,,,组织口试、筛选简历,,,,,,,,确保招聘指标达成。。。。。。
2.绩效治理:组织绩效查核,,,,,,,,提供反馈与改进建议,,,,,,,,推带头工绩效提升。。。。。。
3.薪酬福利:掌管薪酬核算与福利治理,,,,,,,,确保薪酬系统平正合理。。。。。。
4.员工关系:处置员工关系问题,,,,,,,,守护优良的工作氛围,,,,,,,,组织员工活动。。。。。。
5.造度建设:造订与美满人力资源造度,,,,,,,,确保治理流程合规高效。。。。。。
6.行政治理:公司行政治理工作,,,,,,,,蕴含办公环境治理、物资采购、设备守护等。。。。。。
7.安全治理:消防安全治理,,,,,,,,定期组织安全培训和演练,,,,,,,,确保公司运营安全。。。。。。

岗位要求:

1.学历布景:本科及以上学历,,,,,,,,人力资源或有关专业。。。。。。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,,,,,,,,熟悉招聘、绩效、薪酬等模 ??????。。。。。。
3.专业技术:熟悉人力资源治理流程,,,,,,,,把握有关司法律规。。。。。。
4.综合素质:优良的沟通能力、组织协调能力,,,,,,,,责任心强,,,,,,,,抗压能力强。。。。。。
5.英语能力:英语四级以上,,,,,,,,英文口语能沟通优先。。。。。。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历,,,,,,,,司法、金融、财政等有关专业。。。。。。
2.具备董事会秘书资格证书,,,,,,,,公函写作能力强人优先。。。。。。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务工作经验。。。。。。
4.专业能力扎实,,,,,,,,工作态度积极,,,,,,,,自动承担挑战性工作,,,,,,,,愿意为指标达成而积极拓展工作领域和专业能力。。。。。。

岗位要求:

1.筹备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会,,,,,,,,蕴含草拟会议文件、会议筹备和现场支持、会议文件签署、会议资料归档治理等。。。。。。
2.协助美满上市公司及其各级子公司的治理机造,,,,,,,,蕴含造度订正、沉大事项跟进、子公司三会文件跟进等。。。。。。
3.实现公司信息披露工作,,,,,,,,蕴含草拟和颁布定期汇报及有关布告、一时布告及有关备查文件等。。。。。。
4.依照股东和董事会要求,,,,,,,,撰写、上报各类与公司战术、经营、证券事务等有关的汇报。。。。。。
5.协助董事会造订公司发展战术。。。。。。
6.协助实现部门辅导铺排的其他机动性工作,,,,,,,,共同达成部门指标。。。。。。

采购开发经理

岗位职责:

1. 掌管公司采购打算的造订与执行,,,,,,,,确保物资供给实时、成本可控;; ;;;; ;;
2. 与供给商进行交涉,,,,,,,,优化采购流程,,,,,,,,提升采购效能和性价比;; ;;;; ;;
3.跟踪市场动态,,,,,,,,分析行业趋向,,,,,,,,为采购决策提供数据支持;; ;;;; ;;
4.协调内部各部门需要,,,,,,,,确保采购工作与业务发展相匹配。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历;; ;;;; ;;
2.有采购3年以上治理经验;; ;;;; ;;
3.两年以上上市公司或者大型造作业采购开发工作经验,,,,,,,,精通采购流程与供给商评估,,,,,,,,查核系统的成立;; ;;;; ;;
4.熟悉珠三角印刷包装行业原资料市场行情及供给商区域散布情况;; ;;;; ;;
5.有优良沟通与商务交涉能力,,,,,,,,组织与协调能力。。。。。。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 凭据集团战术,,,,,,,,造订招聘打算与战术,,,,,,,,搭建优化招聘系统、流程及尺度,,,,,,,,分析招聘数据以降本增效。。。。。。
2. 拓展守护内表部招聘渠路(校园、社会、猎头、内部推荐等),,,,,,,,评估渠路效力,,,,,,,,构建多元化招聘矩阵。。。。。。
3. 主导中高层、主题技术及关键业务岗位招聘全流程,,,,,,,,精准对接用人部门需要,,,,,,,,组织校园招聘。。。。。。
4. 成立并动态守护主题人才库,,,,,,,,引入测评工具,,,,,,,,提供多维度人才评估汇报。。。。。。
5. 治理招聘团队,,,,,,,,分配工作、设定指标、绩效查核,,,,,,,,组织专业技术培训赋能。。。。。。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,,,,,,,,人力/工商治理有关专业、持二级及以上人力证书者优先,,,,,,,,英语能作为工作说话的优先。。。。。。
2. 5年以上招聘经验,,,,,,,,3年以上集团化/大中型企业招聘治理经验,,,,,,,,熟悉中高层及主题技术岗招聘。。。。。。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战经验。。。。。。
4. 精通招聘全流程,,,,,,,,能造订招聘战术、优化系统,,,,,,,,具备数据化分析优化能力。。。。。。
5. 占有丰硕招聘渠路资源,,,,,,,,善于猎头治理及多元渠路评估拓展。。。。。。
6. 具备团队治理能力,,,,,,,,可两全分工、绩效治理及培训赋能。。。。。。

品质经理

岗位职责:

1、掌管质量治理的全面工作,,,,,,,,处置权柄领域内的有关质量事务;; ;;;; ;;
2、掌管铺排有关质量人员(下属)日常工作,,,,,,,,并对其工作进行查抄和监督;; ;;;; ;;
3、掌管造订全面质量治理手册,,,,,,,,造订质量检验尺度,,,,,,,,并组织质量人员执行;; ;;;; ;;
4、掌管组织造订质量打算,,,,,,,,掌管与其他有关部门成员进行钻研,,,,,,,,造订改善和提高质量的规划;; ;;;; ;;
5、掌管与研发出产部门进行先期策动,,,,,,,,对产品的设计和工艺进行审核,,,,,,,,预防出现产品质量问题;; ;;;; ;;
6、掌管对证量变乱进行调查分析,,,,,,,,提出处置定见并报辅导审批。。。。。。

岗位要求:

1.熟悉gonogo,,,,,,,,五年以上大型造作企业品质工作经验,,,,,,,,两年以上团队治理经验,,,,,,,,包装印刷行业经验优先;; ;;;; ;;
2.较强的品质异常处置能力,,,,,,,,掌管出产现场异常事务质量问题的分析、判断、处置和预防措施,主导解决品质沉大异常的解决;; ;;;; ;;
3.精通品质系统知识,,,,,,,,可能成立和美满公司品质系统,有效发展品质改善活动;; ;;;; ;;
4.沟通能力强,,,,,,,,有直接对应大客户经验。。。。。。

PIE经理

岗位职责:

1.出产流程优化:掌管现有出产流程、工艺、工时的优化与改善,,,,,,,,分析现场瓶颈问题并提出可行性改善规划。。。。。。
2.效能提升与成本节造:优化产线布局,,,,,,,,提升设备效能,,,,,,,,降低成本与损耗,,,,,,,,主导精益出产、IE改善项主张推动与落地。。。。。。
3.试产跟进与问题解决:在新产品导入过程中,,,,,,,,与产品工程师合作确定出产工艺,,,,,,,,组织试产,,,,,,,,整顿试产问题点并编写总结汇报,,,,,,,,处置造程异常问题。。。。。。
4.作业领导与培训:造订作业领导文件,,,,,,,,领导和协助基层工程师、技术员日常改善工作,,,,,,,,对员工进行有关培训。。。。。。

岗位要求:

1.从事包装行业、造作行业3年及以上。。。。。。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善经验。。。。。。
3.有独立设计工装夹具/简易自动化/效能提升等项目经验。。。。。。
4.善于软件利用:CAD及三维造图。。。。。。
5.懂西语优先。。。。。。

关务主管

岗位职责:

1. 精通进出口报关流程与税则归类,,,,,,,,确保本地造作业进出口合规(如IMMEX类合规要求);; ;;;; ;;主导关务项目申请,,,,,,,,造订并执行部门战术。。。。。。
2. 精通本地海关指定申报系统(如Anexo 24类系统),,,,,,,,掌管系统运维与团队培训;; ;;;; ;;成立并优化关务业务流程系统。。。。。。
3. 守护与本地海关等当部门门的优良关系,,,,,,,,深刻钻研地点国政策律例,,,,,,,,为公司造订合规对策与风控规划。。。。。。
4. 治理关务团队的日常运营与工作质量,,,,,,,,对团队成员进行专业培训,,,,,,,,提升整体业务能力。。。。。。
5. 接待本地经济部门或海关部门的审核,,,,,,,,确保审核工作顺利通过。。。。。。
6. 掌管与船公司、运输商、进出口代理涉及的各项用度月度对账工作,,,,,,,,保险用度结算正确合规。。。。。。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理经验,,,,,,,,熟悉造作业进出口操作(如IMMEX类企业操作规范),,,,,,,,有大型企业工作经验者优先。。。。。。
2. 精通本地海关律例、税则归类及指定申报系统(如Anexo 24类系统)操作。。。。。。
3. 熟悉通用国际业务条款,,,,,,,,地点区域有关产品进出口关税概况、增值税政策等。。。。。。
4. 对国际运输(海运、空运、陆运等)有关市场行情有肯定相识,,,,,,,,对物流成本有敏感度及管控认知。。。。。。
5. 纯熟把握所有报清关流程及操作,,,,,,,,精通提单、发票、箱单、托书等各类关务文件处置。。。。。。
6. 对地点区域自由业务协定(如NAFTA类协定)有肯定相识,,,,,,,,能使用协定优惠政策。。。。。。
7. 有主导接待本地当部门门审核的经验,,,,,,,,能妥善应对各类审核场景。。。。。。
8. 具备杰出的辅导力、沟通协调能力及强烈的责任心与职业路德。。。。。。
9. 纯熟西语。。。。。。

绩效经理

岗位职责:

1.造订集团健全的绩效查核治理造度,,,,,,,,并不休进行美满和优化;; ;;;; ;;成立集团绩效查核奉行组织架构、权责拟订合同事机造;; ;;;; ;;
2.基于集团战术规划,,,,,,,,成立集团绩效查核奉行和改进打算并监督执行;; ;;;; ;;成立集团绩效查核培训和宣传打算,,,,,,,,并组织执行,,,,,,,,营造优良的绩效文化;; ;;;; ;;
3.成立绩效数据采集和稽核造度,,,,,,,,确保绩效数据的真实性和齐全性;; ;;;; ;;
4.全面主导集团绩效查核工作的发展,,,,,,,,保障绩效查核顺利、有效推动;; ;;;; ;;

岗位要求:

1.具备造作业同岗位至少3年以上的经验。。。。。。
2.纯熟把握绩效查核流程(尤其是KPI查核),,,,,,,,独立掌管单个厂区的绩效预算、指标分化、指标造订、合约、会议、查核、面谈等PDCA流程。。。。。。
3.有对数据敏感的洞察力,,,,,,,,对数据工作当真掌管,,,,,,,,通过稽核数据、深刻工作能确保数据的实时性,,,,,,,,和真实性。。。。。。

仓库负责人(墨西哥)

岗位职责:

1、全面两全掌管公司仓储物流工作;; ;;;; ;;
2、造订部门工作打算、美满工作流程
3、掌管与出产、销售、财政部门协同工作,,,,,,,,协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作,,,,,,,,确保公司各销售渠路货物运输工作顺利实现
4、管控仓储物流用度,,,,,,,,有效降低成本,,,,,,,,确保公司产品的安全
5、掌管管控进销存,,,,,,,,提供商品入库、出库、正确库存报表,,,,,,,,提供滞销库存商品、临效期库存商品预警,,,,,,,,为公司提供决策建议支持
6、为入库时效、库存正确率、发货时效、发货正确率、成本节造率、安全库存、客诉率等关键业务指标掌管
7、公司交办的其他工作

岗位要求:

1、有五年以上的造作业仓库物流治理经验,,,,,,,,有印刷行业仓库治理经验3年以上。。。。。。
2、熟悉SAP或ERP系统,,,,,,,,治理过50人以上的团队经验。。。。。。
3、凭据公司的产品性质作区域划分仓库布局的规划;; ;;;; ;;
4、信息系统治理,,,,,,,,信息数据的分析,,,,,,,,确保仓储信息正确;; ;;;; ;;
5、合理的人员配置,,,,,,,,仓库的使用率,,,,,,,,运输成本的核算;; ;;;; ;;
6、执行5S治理,,,,,,,,确保人、货、库安全;; ;;;; ;;

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.掌管产品设计与开发,,,,,,,,结合市场需要进行创意构思与规划造订;; ;;;; ;;
2.携带团队,,,,,,,,实现从概想设计到制品落地的全流程设计工作;; ;;;; ;;
3.掌管产品原型造作及测试,,,,,,,,确保设计规划切合技术规范与用户履历尺度;; ;;;; ;;
4.持续优化现有产品设计,,,,,,,,提升产品的美观性、实用性和市场竞争力。。。。。。

岗位要求:

1.设计类有关专业布景,,,,,,,,熟悉3D设计软件;; ;;;; ;;
2.有至少5年纸箱、彩河注精品盒包装盒结构研发设计经验
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计经验者;; ;;;; ;;
4.纯熟把握Creo / UG / SolidWorks 其中一款,,,,,,,,精通AutoCAD和雅图CAD的使用 。。。。。。
5.英语OK者可加分。。。。。。

PE

岗位职责:

1. 掌管水印及彩印工艺流程治理,,,,,,,,优化工艺路线,,,,,,,,规范BOM资料处置流程;; ;;;; ;;
2. 主导客户产品工艺评审,,,,,,,,提出专业优化规划并推动执行;; ;;;; ;;
3. 两全样品打样全过程治理,,,,,,,,跟进工艺调换及异常处置关环。。。。。。

岗位要求:

1. 包装工程或有关专业布景,,,,,,,,具备3年以上包装行业工作经验,,,,,,,,熟悉水印和彩印产品出产工艺流程;; ;;;; ;;
2. 精通CAD、AI等专业设计软件操作,,,,,,,,纯熟使用Office办公软件;; ;;;; ;;
3. 具备优良的职业素养和抗压能力,,,,,,,,可能适应加班工作需要。。。。。。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依附SAP系统实现仓库物料出入库账务处置,,,,,,,,蕴含单据录入、审核、过账,,,,,,,,确保系统数据与实物一致。。。。。。
2.掌管SAP库存数据查对,,,,,,,,定期发展库存盘点,,,,,,,,处置盘盈盘亏账务调整及差距分析。。。。。。
3.守护SAP物料主数据(如库存单元、安全库存等),,,,,,,,跟进系统内物料编码、批次等信息的正确性。。。。。。
4.假造库存台账、出入库报表,,,,,,,,共同财政部门实现成本核算及月结工作。。。。。。
5.整顿归档仓库出入库单据、盘点汇报等资料,,,,,,,,确保账务资料齐全可追忆。。。。。。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会有关专业,,,,,,,,大专及以上学历。。。。。。
2.纯熟操作SAP系统,,,,,,,,1 年以上仓库账务处置经验。。。。。。
3.把握仓储治理流程及库存账务规范,,,,,,,,具备优良的数据查对和差距分析能力。。。。。。
4.仔细严谨,,,,,,,,责任心强,,,,,,,,能高效实现单据处置及盘点工作。。。。。。
5.具备跨部门沟通协调能力,,,,,,,,可共同仓库、采购、财政等部门发展工作。。。。。。
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